厦门大学能源学院以“发展能源技术，共同改变世界”为发展愿景，现诚挚邀请英才加盟我院！

一、学校及学院介绍

厦门大学由著名爱国华侨领袖陈嘉庚先生于1921年创办，是中国近代教育史上第一所华侨创办的大学。作为国家"211工程"、"985工程"重点建设高校和"双一流"建设高校，厦门大学始终位居中国顶尖大学行列，是国家重点支持建设的世界一流大学。

厦门大学能源学院起始于2007年9月成立的厦门大学能源研究院，座落于厦门大学翔安校区。学院始终坚持面向国家能源战略、对标国际科技前沿，紧抓“双一流”与“新工科”建设机遇，立足厦门、服务全国、幅射全球，努力打造国内一流、国际领先、具有鲜明办学特色的新型能源领域人才培养、科技创新、国际交流合作基地，为实现国家碳达峰碳中和目标作出积极贡献。

学院现设有新能源学系、储能学系和工程中心，下设核能研究所、能源化工研究所、能源材料与器件研究所、能效工程与能源装备研究所。拥有福建省新能源产业技术开发基地、福建省核能工程技术中心、福建省生物质清洁高值化技术工程研究中心、先进储能技术福建省高校重点实验室等省市级平台5个，建设有国家能源用户侧储能创新研发中心（筹）、国家能源区域智慧能源系统集成研发中心（筹）分中心，是参与对标国家实验室建设的中国福建能源材料科学与技术创新实验室（嘉庚创新实验室）的重要学院。

学院建设有国家级一流本科专业“新能源科学与工程”、“储能科学与工程”本科专业，“先进能源”一级交叉学科博士点，同时牵头建设教育部首批虚拟教研室建设试点“储能科学与工程专业虚拟教研室”。

我院面向全球长期招聘核材料/核能工程、可再生能源（生物质能、太阳能等）、能源材料制备、储能与氢能器件、能源系统技术、智慧综合能源、能源装备等研究方向的优秀青年人才。招聘信息常年有效，岗位聘用情况将根据招聘进展动态更新，诚邀海内外优秀青年学者加盟。

二、招聘岗位及要求

（一）南强青年拔尖计划Nanqiang Young Talents Supporting Program

南强青年拔尖人才分为：A类人才、B类人才

A类人才：

（1）具有博士学位；自然科学、工程技术领域申报人一般不超过40周岁，人文社会科学领域申报人一般不超过45周岁。

（2）一般应是近五年获批的高层次青年人才以及具备相当水平的青年人才。

B类人才：

（1）具有博士学位；自然科学、工程技术领域申报人一般不超过33周岁，人文社会科学领域申报人一般不超过38周岁。

（2）符合学科发展需要，具有突出的创新能力和发展潜力，为同龄人中的拔尖人才。在本学科领域顶尖期刊发表过高水平学术论文，或在本学科领域一流期刊发表过一系列学术论文，或取得其他高质量的科研成果；教学科研业绩符合学校各学科教授职务任职条件，具备在支持期内入选A类人才的实力。

（3）原则上在博士毕业后应具有两年及以上国内外知名大学或科研机构博士后研究经历或科研工作经历。其中在本校取得博士学位的，在博士毕业后应具有两年及以上本校以外国内外知名大学或科研机构的博士后研究经历或科研工作经历。

2.支持措施

（1）岗位

A类人才一般聘任为教授（事业编制）并认定为博导。

B类人才一般聘任为副教授（事业编制）并认定为博导。

（2）福利待遇

提供具有竞争力的福利待遇。

（二）常规师资（教授Professors、副教授Associate Professors、助理教授Assistant Professor）

助理教授Assistant Professor

学校新引进助理教授均纳入支持计划，综合考虑其业绩成果和学术潜力等因素，按A类、B类进行支持。

1.遴选条件

（1）具备良好的思想政治素质和品德学风，身心健康。

（2）具有博士学位，不超过33周岁（1992年1月1日之后出生，含当日，以本人身份证为准，下同），其中应届博士毕业生（取得博士学位一年以内）不超过30周岁（1995年1月1日之后出生）。本校应届博士毕业生原则上不直接选留。

（3）近三年至少取得1-2项突出成果：在本学科领域发表1篇顶尖期刊或2篇一流期刊（第一作者）等。

2.支持措施

（1）薪酬及生活补贴：提供具有竞争力的待遇和生活补贴。

（2）补贴：学校发放住房安家补贴。如符合省市人才政策的，可以领取厦门市新引进人才生活补贴和福建省C类人才补贴等。

教授Professors、副教授Associate Professors

1.基本条件：

（1）具有良好的思想政治素质和品德学风，身心健康，能全职在校工作。

（2）原则上具有博士学位。

（3）应聘教授职务不超过45周岁（1980年1月1日之后出生）；应聘副教授职务不超过40周岁（1985年1月1日之后出生）。

（4）符合本学科各级职务的其他任职条件。任职条件规定中涉及成果时间范围的（应聘教授职务为近5年内，应聘其他职务为近3年内），起算时间分别为2020年1月1日和2022年1月1日。

2.支持措施

（1）提供具有竞争力的待遇。

（2）提供校内周转房；另可根据厦门市高层次人才评价认定标准和有关工作通知，按市场价45%的价格申购90-120平方米的厦门市人才住房。

详情请阅https://rsc.xmu.edu.cn/2025/0314/c8655a491505/page.htm

（三）博士后Post-doc

1.基本条件

（1）具有良好的思想政治素质和品德学风，身心健康。

（2）具有博士学位，且获得博士学位一般不超过三年。

（3）年龄不超过35周岁。

（4）具有较强的科研能力和创新研究的潜力，对科研事业怀有高度热情。

2.支持措施

（1）提供具有竞争力的待遇。

三、应聘方式

方式一：

1．注册并登录厦门大学人才招聘系统（http://jobs.xmu.edu.cn）。

2．在招聘系统中填写应聘信息，提交可证明符合聘任条件的相关材料扫描件作为附件（PDF格式，含学历学位证书，论著、科研项目、专利等教学科研成果证明，获奖证明等）。

3．“南强青年拔尖人才”岗位应聘者，岗位类别请选择“人才项目岗位”；“常规师资”岗位应聘者，岗位类别请选择“专任教师”，并提交应聘申请。

方式二：将个人简历、学术成果简介等有关材料发送至学院招聘邮箱（nyrs@xmu.edu.cn）

学院将根据人才引进和相关岗位聘任的工作程序进行审核、接洽，并通知意向人选面试。

联系方式

招聘邮箱：nyrs@xmu.edu.cn

联系电话：黄老师 +86-592-2181939

学院网址：https://energy.xmu.edu.cn/